HR jako partner biznesowy – jak mierzyć efekty i angażować zarząd?
W nowoczesnych organizacjach HR coraz częściej staje się strategicznym partnerem biznesu. Jak jednak przełożyć rozwój ludzi na konkretne wyniki? O tym rozmawialiśmy podczas kolejnego warsztatu z cyklu GZW HR, który odbył się 13 maja w Hampton by Hilton w Białymstoku.
Wspólne poszukiwanie rozwiązań
Uczestnikami spotkania byli eksperci, managerowie, dyrektorzy HR oraz członkowie zarządów. W kameralnej grupie rozmawialiśmy o tym:
jak ułatwić diagnozę i rozwój kompetencji managerskich,
jak mierzyć ROI z inwestycji w ludzi,
jak skutecznie zaangażować zarząd w działania HR.
Podziękowania dla uczestników i partnera
Dziękujemy wszystkim obecnym za aktywny udział, inspirujące pytania i otwartość na wymianę doświadczeń. Wasze zaangażowanie tworzy unikalną jakość tego cyklu!
Szczególne podziękowania kierujemy do firmy Successkills! Dziękujemy za wsparcie wydarzenia jako sponsor oraz wieloletnie zaangażowanie w rozwój kompetencji zawodowych w Polsce.
Imagesuccess-skills.pl
Gościem specjalnym z ramienia firmy Success Skills był Bartosz Chojecki , który wygłosił ciekawą prezentację odnośnie tematyki spotkania. Jego wystąpienie spotkało się z dużym zainteresowaniem uczestników i stało się punktem wyjścia do wielu ciekawych rozmów i refleksji.
Do zobaczenia na kolejnych warsztatach!
Cykl GZW HR to przestrzeń dla tych, którzy chcą łączyć perspektywę HR z celami biznesowymi. Już wkrótce zaprosimy na kolejne spotkania – śledźcie nasze aktualności!
