Cel projektu:

Sektorowa Rada ds. Kompetencji Sektor Metalowo-Maszynowy została powołana w celu identyfikacji potrzeb kwalifikacyjno-zawodowych i niwelacji luk kompetencyjnych kadr sektora, warunkujących jego skuteczny rozwój i konkurencyjność rynkową.

Zakres projektu:

• Prowadzenie monitoringu i identyfikacji potrzeb kwalifikacyjno-zawodowych w sektorze SMM
• Opracowanie lub aktualizacja rekomendacji dla przedsiębiorców
• Identyfikacja działań wspierających zdobywanie kompetencji we współpracy z administracją, organizacjami i edukacją
• Współpraca z Branżowym Centrum Umiejętności
• Działania edukacyjno-upowszechniające

Grupa docelowa:

Interesariusze sektora metalowo-maszynowego, m.in.:

• Przedsiębiorcy, organizacje pracodawców i branżowe
• Szkoły, uczelnie, sektor edukacyjny
• Jednostki i instytuty badawcze
• Firmy szkoleniowe, operatorzy
• Ministerstwa, regulatorzy
• Pracownicy
• Studenci, uczniowie, rodzice
• Instytucje rynku pracy
• Instytucje pośredniczące i zarządzające RPO

Działania SRK pomogą dostosować pracowników, przedsiębiorstwa i przedsiębiorców do zmian oraz zmniejszyć niedopasowanie kompetencyjne na rynku pracy.

Rezultat projektu:

Licza rekomendacji rad sektorowych przyjętych do wdrożenia – 1